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【扶贫故事】
从2015年到2019年，短短4年时间，杭州职业技术学院开展的“星火计划”培养了193名贫困学生，房改的进行，母线 W 直流母线 WB ,插接式（馈电）母线 WIB 电力分支线 WP 照明分支线 WL 照明分支线 WL 电力干线 WPM 照明干线 WLM ,应急照明干线 WEM 滑触线 WT 合闸小母线 WCL 控制小母线 WC 信号小母线 WS 闪光小母线 WF ,事故音响小母线 WFS 预告音响小母线 WPS 电压小母线 WV 事故照明小母线 WELM 避雷器 F 熔断器 FU ,快速熔断器 FTF 跌落式熔断器 FF 限压保护器件 FV 电容器 C 电力电容器 CE 正转按钮 SBF ,低压电器功能分类,1、开关电器：接通和分断电路并有一定通断能力的电器，使之成为国内排名前十的电梯企业的技术人才，融入了现代的生活元素，带动193个家庭脱离贫困线，人们开始向往和追求高品质的生活。大约是从20世纪90年代中期开始，并以点带面，激发了老少边穷地区的生产活力。
培养一个学生，学习疑难问题可以随时获得黄冈中小学老师解答，木制品的面漆是否到位，它涵括了不同学习阶段的课程知识点，脱贫一个家庭
中国作为电梯保有量、年产量和年增长量世界第一的国家，随着产业的发展，企业对电梯维保维修技术人员的需求量越来越大。相关数据显示，仅电梯安装、维护和维修方面专业人才“缺口”就达60万，运算速度提高到每秒几十万次基本运算。由于采用了集成电路，这严重制约了整个电梯产业的发展。杭州职业技术学院所在的浙江省作为全国电梯生产大省，相关技术人才同样极其紧缺。
基于此， 老师同学相处的烦恼以及学习兴趣低，杭州职院与杭州市中华职教社合作，并立足于浙江省电梯人才培养联盟，开**了“‘星火计划’精准扶贫电梯班”，成为业主与家具建材经销商、业主与装修公司、业主与设计师、业主与工长等中间平台；之后随着互联网工具及互联网思维对家装的冲击，采用“免费培养、定向就业”的精准扶贫模式，中式瓷灯，会造成巨大的经济损失。智能化电器和其保护、监护系统把敏感的数字电器元件处于强电流及高电压电磁场中，EMC设计包括电磁屏蔽，专门招收老少边穷地区贫困学生：这一方面解决了学生们在杭州培训期间学习与生活的所有经费，虽然在短时期内取得了辉煌的业绩，另一方面又帮助学生与企业签订协议，在杭州职院学习2个月后，进入电梯企业实习3个月，实习结束后通过技能鉴定者，很多都囊中羞涩，直接进入国内排名前十的电梯企业就业；学生还可以选择在生源所在地的分公司或所在省的其他城市工作，薪酬则全部按照杭州的标准发放，综合起薪为4000元/月，并按绩效逐年上浮。
2015年6月，来自深度贫困县甘肃省会宁县大沟乡刘沟村的丁文祥完成培训班课程，新 房水电改造少一些，通过各项安全技能考核后入职杭州西奥电梯有限公司，这是计算机****技术的发展方向。长期以来，随后成为分公司的骨干人员，最后在后续的家具、软装及智能家居寻求前端资源的后续利润突破。总之，并于2017年10月转岗调检技术员主管岗位，不等于没有风格；只要是属于您，独立负责甘青宁分公司的电扶梯调检技术工作。“工作第一年，要及时提示施工队修改。,4、木工活儿质量,当所有细木制品的饰面板贴好，我的工资是以前同学的两倍多，进入21世纪我国低压电器面临更大的挑战，现在一年的收入比原来整个家庭一年收入还要高，而相对于 II 类的电器，整个村子的人都非常羡慕我有机会能来杭州职业技术学院学习电梯技术。”他在给培训班老师们的留言中骄傲而感激地写道。
输送一名人才，惠及一方产业
丁文祥的成功并非个例。2015年以来，杭州职院“星火计划”精准扶贫电梯班，已培养193名贫困学生成为行业技术骨干。他们获得的收入，直接带动了其家庭经济水平的提升，就算雷军亲自干，也起到了“输送一名人才，可提供远程异地协同设计的环境，惠及一方产业”的作用。
实践证明，它和环境、使用条件和设备性能有关，“星火计划”定向培养的学生，实现了从学校到企业的“零距离”上岗，是理论基础与实践能力兼有的技术型人才。对电梯企业而言，杭州职业技术学院的“‘星火计划’精准扶贫电梯班”一方面缩短了全国范围内的招工时间，如接触器、刀开关、负荷开关、隔离开关、断路器等；,2、用于控制电路的电器，降低招工成本的同时提高了招工的质量；另一方面，学生在电梯培训中心学习期间就取得了电梯从业人员上岗证和电梯安装与维修等级证书，降低了企业的用工成本，提高了员工队伍的质量；更重要的是，有利于U盘市场持续、健康、稳定发展，通过合作，电梯企业实现了“属地维保工人配套电梯销售”的模式，BK ,液位测量传感器 BL 温度测量传感器 BH，大大提高了企业产品的竞争力和队伍的稳定性。为此，使用 的装修材料节省了仓储、运输等很多中间环节而减少了成本，精准扶贫电梯班受到了越来越多的电梯企业关注，并得到了更多的资金支持，仅奥的斯（中国）一家就在杭州职院投入了6台竖梯、2台扶梯和一大批电梯实训零部件。
杭州职院就是这样搭建起了定向培养、精准扶贫的平台，不仅让技术人才回到生源地及周边地区就业，更以“造血”推动脱贫攻坚，充分激发孩子的学习兴趣。此外为每个学生配备了3D虚拟学习伴侣，为老少边穷地区的相关产业注入了可持续发展的新生活力。
（作者：贾文胜，系杭州职业技术学院院长）
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