舞钢泥瓦工培训学校告诉你劳务培训让农民端上“铁饭碗”

　　劳务输出是增加农民收入、解决“三农”问题的有效措施之一，近年来，我区的劳务输出创出很多特色：建立市县乡村4级劳务输出组织体系；对以少数民族为主的输出对象进行输后延伸服务；对劳务人员分层次分市场进行引导输出；将城市教育培训资源引伸到农村，让农民享受送到家门口的技能培训服务……现在，宁夏的劳务输出已经从单纯的追求数量转移到针对不同市场的订单培训阶段。劳务培训，让农民端上了“铁饭碗”；劳务培训，打造出我区劳务输出的新天地。

　　大西北的冬天虽然寒冷，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

　　红寺堡二小大操场上场面更为壮观，上百名农民工正在砌着各种规格、各种要求的砖墙；罗山宾馆的大厅里，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

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　　从2004年起，自治区确立了每年递增16万人的劳务输出目标任务，要完成这个任务，最重要的问题是要明确向哪里输出和如何开辟并占领用工市场。宁夏目前的主要劳务输出市场一种类型是以体力型为主的新疆、内蒙古、河北等西北、华北市场，另外一种类型是以技能型为主的福建、广东、上海等东南沿海市场。要占领市场，解决输得出、留得住的问题，最根本的问题是加强对务工人员的培训、提高务工人员的技能素质。

　　去年以来，自治区把劳务输出作为各级党委、政府工作的重中之重，制定硬目标，采取硬措施。针对宁夏劳务人员整体缺乏职业技能的现状，自治区又提出把培训工作作为劳务输出工作的重中之重的要求。自治区政府决定，从今年起到2007年，全区每年对16万劳务人员进行引导性培训，对4万名劳务人员进行职业技能培训，对1万名劳务人员有重点地进行职业资格培训，对200人进行创业培训。用6年时间对全区100万农村劳动力普遍进行一次引导性培训，对其中的一部分进行基本技能、职业资格以及自主创业等不同层次的培训，把培训的重点从引导型培训转向技能型培训和职业资格培训，提高农村劳动力的就业竞争能力，争取培育出具有宁夏特色和竞争优势的劳务品牌。同时，从百万劳务输出人员中培养造就一支懂经营、会管理、有技术的新型农民和产业工人队伍，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

　　刚刚出台的《自治区劳务输出人员培训方案》制定了培训机构市场准入办法，使培训机构与市场接轨，把培训的重点从引导性培训转向技能培训，实行订单式培训，调动了社会各方面参与农民职业技能培训的积极性，鼓励各类教育培训机构、用人单位开展对农民的职业技能培训，重视职业资格培训、鉴定，使部分劳务人员持职业资格证书稳定就业。

　　从去年底到现在，全区各地大规模的、有针对性的农村劳动力技能培训工作在冬日里火热地开展着。（本报记者 罗进贵）