宁蒗泥瓦工培训学校解析4年来苏州建设工程人工工资省内最高

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宁蒗泥瓦工培训学校解析4年来苏州建设工程人工工资省内最高

4年来苏州建设工程人工工资省内最高
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  中国江苏网讯 虽然年收入多的可以达到10万元,但是从业者却呈现后继乏人趋势。根据市住房和城乡建设局日前发布的2017年上半年度建设工程人工工资指导价,苏州相关行业的工资水平继续位于江苏省首位。记者在采访中发现,在薪酬水平持续保持平稳的同时,年轻人的身影却正在从这个行业淡出。

  最新指导价80-151元/工日

  4年来苏州建设工程人工工资省内最高

  今年3月7日,市住房和城乡建设局发布信息,转发江苏省造价管理总站《关于发布建设工程人工工资指导价的通知》,通知称,该站组织测算了2016年下半年建筑市场劳务用工价格变动情况,测算结果显示建筑市场劳务用工总体价格比较平稳,波动幅度很小,经省住建厅批准,从2016年9月1日起执行的建设工程人工工资指导价不作调整,2017年3月起继续执行。

  根据通知,苏州建设工程人工工资指导价为省内最高,每工日80元到151元不等,涉及建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、城市轨道交通、古建园林、机械台班以及点工等不同工程门类的各个工种。其中,最高的是包工不包料的装饰工程,指导价为123-151元/工日;最低的是包工包料的古建园林工程中的挖土浇水等粗活类工种,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

可以让他们学到一些思维方式,让他们有信心为将来去拼搏,有欲望去主动钻研学习,有意识地去把理论与实践结合,指导价为80元/工日。

  苏州市工程造价管理处副总工程师张高泽介绍,此前因为建筑劳务市场波动比较大,从2013年3月1日起,江苏省对建设工程人工工资单价实行动态管理,每半年发布一次指导价,具体价格根据省辖各市的情况有所不同,苏州市因为经济比较发达、消费水平较高,指导价一直为全省最高。

  实际工资看市场远高于指导价

  木工年收入可达10万元

  “指导价只是一个依据,实际上建筑劳务工人的工资随行就市,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我们学校培训的学子是挑选企业,而不是企业挑选学生。真所谓“学子毕业百家求”的良好态势,远高于指导价。”中亿丰建设集团股份有限公司下属的劳务分公司,苏州中诚劳务有限公司总经理张平说。

  中诚劳务公司管理的务工人员一年有1.5万人左右,张平说,“这是比较稳定的,持续工作半年以上的人数,打短工的,比如一个星期、十天的不算在内。”

  张平记得,早些年建筑劳务工人供不应求,人工工资持续上涨,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我校电子维修专家利用他们自己多年的维修经验并结合现代核心技术理论的方式来授课,“从2010年到2013年,每年要涨个两次。一次是春节,节后招工就涨价;一次是农忙过后回来,9月底10月初。每次工资的上涨幅度少则5%,多则10%。”2015年以来,随着房屋建筑类项目的减少,建筑劳务市场需求比较平稳,人工工资没怎么涨。

  即便如此,“一个工”的工资也远超过指导价。张平解释,业内说的“一个工”一般指工作时间约10个小时,比指导价的每工日8小时要多两个小时。以建筑工程(包工包料)类为例,一类工指导价最高为95元/工日(8小时),平均每小时11.9元,而实际薪酬一般不低于180元/工(10小时),平均每小时18元。

  具体工种中,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我校电子维修专家利用他们自己多年的维修经验并结合现代核心技术理论的方式来授课,木工因为相对技术含量高、劳动强度大、危险性高,薪酬水平最高,平均“一个工”在200元到300元,最高的可以达到500元“一个工”。张平说,从整体情况来看,根据技术能力、接单量的不同,“一个木工年收入可以达到6万元到10万元不等。”

  工作艰苦 女朋友难找

  30岁以下从业者占比仅一成

  根据苏州市统计局信息,2016年苏州常住居民人均可支配收入46595元,其中,城镇居民人均可支配收入54341元。从这个标准来看,苏州建筑市场劳务工人的收入不算低,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光精神:锲而不舍,力求完美,但是张平仍然觉得担忧。

  “年龄结构很不平衡,断层趋势明显。”他说,从他们每年管理的上万名务工人员的情况来看,30岁以下的占比仅约10%,30岁到40岁之间的占比不到20%,40-55岁的占到70%。前些年有规定,瓦工、架子工的退休年龄在55岁,这两年随着技术手段的进步,建筑劳务工的工作年龄常常延长到60岁。

  张平发现,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我校老师的维修秘笈来吸引学生的注意力,用旁征博引的学识来打动学生,充分启发学生参与和思考的热情,教学内容不再是平铺直叙,一改课堂的沉闷乏味,除了野外作业环境差、劳动强度大,居住在工地的日常生活条件艰苦等传统因素外,性别单一成为阻碍年轻人进入建筑市场的一个突出原因,“工地上清一色的男性,想找女朋友也难。”他说,现在年轻人的家庭条件比以前好,经济收入不是从业的唯一目的,有不少年轻人宁愿薪水低些,也选择进工厂做工,因为有更多跟异性交往的机会。

  “30岁以后,成家了的,会慢慢进来,但是总体来说,进来的太少,远远不够。”张平感慨:“再过八年、十年怎么办?”

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