记者近日来到南京峨嵋岭19号大院的一个装修工地，工头老王正焦急地打着电话。20天前，老王承包了这套学区房装修。按照合同约定，他必须在25天后将房屋装修完毕。可水电工布线结束10多天了，瓦工还没到位。“以前有3个瓦工跟我干，这段时间都接了其他工程赶不来，一个早上到4家工程队紧急调人，都说缺瓦工，急死人了。”
老王来自南京市六合区马鞍镇，手下工人大多是老乡。老王说，这几年瓦工、木工工资涨得很快，两年前瓦工一天工钱基本上在七八十元，现在一天150元还要供顿午饭。自己手下的瓦工接手的南京某高校工程，一天的工钱达到了200元。即便这样，还是吸引不了年轻人学这门手艺，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
其实，类似“瓦工的烦恼”这两年普遍出现在国内制造企业。在高邮人力资源市场日前举行的一场招聘会上，扬州一家生产冷藏集装箱的制造企业现场招聘焊工、喷漆工90人，正式录用后月薪请咨询以上，可是一个早上无一人应聘。对于这一结果，负责招聘的朱经理却没有奇怪：“电焊工比较辛苦，现在家长都不舍得让孩子学，我们参加招聘经常空手而归。”朱经理表示，作为专业生产集装箱的企业，公司需要大量的焊工，为了吸引年轻人学习，公司曾与扬州技师学院合作办焊工班，学生在校期间学费全免，毕业后公司全部录用，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
在近日省暨南京市技工院校招生咨询会上，很多技校开设的焊工专业也因被认为“太辛苦”而备受冷落。南京技师学院负责招生的副院长王杭贵说，学校每年招收一个40人的焊工班，学生刚进校就被各大企业争抢，但本地人大多不愿意学，这几年主要到西部省份去招生。
记者了解到，很多传统的手工艺活，比如车、钳、刨、铣工，建筑工、钢筋工等，都受到了年轻人的冷落，虽然这些行业这几年的待遇成倍增长，还是难以吸引年轻人的眼光。对此，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
社会上“重学历轻技能”的人才观，也加重了这些传统技术工种工人的缺失。陈静说，由于社会的巨大需求，一些传统技能岗位，比如美发师、厨师的收入甚至超过了研发人才，但由于这些行业从业人员大多不是“大学生”，也就不被传统观念所接受。
“毕竟中国还是发展中的人口大国，劳动力还没有紧缺到需要到国外输入，完全可以通过一些政策倾斜来吸引劳动者。”陈静介绍说，从去年开始，我省通过政府购买紧缺工种培训成果的方式，鼓励各地加快培养紧缺工种的技能人才。焊工、钢筋工、瓦工、木工等这些紧缺工种都列入政府购买的紧缺型职业工种范畴。劳动者凡是参加相关职业工种培训，取得职业资格的，都可以获得政府的培训补贴。培训机构免费培训相关工种人员，同样也可以获得补助。
省社科院社会学所副研究员张超则认为，在目前社会人才观念还没有真正转变的情况下，传统技能岗位紧缺矛盾还只能通过市场手段——通过工资价位的大幅提高来缓解，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
苦脏累技术工人的紧缺，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
