奉化电焊工培训学校再谈大唐石门发电公司开展运行绩效培训促素质提升

湖南阳光电焊工培训学校【奉化电焊工培训技术栏目】为您详细介绍与大唐石门发电公司开展运行绩效培训促素质提升相关的知识,在第十六届中国大唐专业知识技能竞赛电厂化学专业决赛中,大唐石门发电公司员工周先祥取得第3名佳绩,获得集团公司技术能手称号,这是该公司大力开展运行绩效培

当前位置:主页 > 电焊工 >

奉化电焊工培训学校再谈大唐石门发电公司开展运行绩效培训促素质提升

大唐石门发电公司开展运行绩效培训促素质提升
湖南阳光电焊工培训学校,常年面向奉化地区开设电焊工培训班,是专业的奉化电焊工学校,常年面向奉化地区招生,热忱欢迎奉化地区的电焊工技术求学者来我校学习电焊工技术。【奉化电焊工培训学校大唐石门发电公司开展运行绩效培训促素质提升】

  在第十六届中国大唐专业知识技能竞赛电厂化学专业决赛中,大唐石门发电公司员工周先祥取得第3名佳绩,获得集团公司技术能手称号,这是该公司大力开展运行绩效培训,员工屡次在集团公司各类技能大赛中名列前茅的又一喜讯。

  自2015年以来,该公司在参加集团公司组织的钳工技能竞赛、焊工技能竞赛集控值班员专业竞赛、燃料采制化竞赛、集团化学水处理专业竞赛等各类竞赛中捷报频频,共荣获“中国大唐技术能手”称号6人次,获得“中国大唐优秀技能选手”称号6人次。

  近年来,为突破人才断层窘境,该公司发电运行专业大力开展绩效培训,一线员工在各类技能竞赛中脱颖而出,全员岗位技能得到了全面提升,为保机组安全经济发电,企业持续发展奠定了坚实的人才基础。

  健全培训体系,提升全员素质

  为督促员工加强技术学习,提高发电运行班组内部培训效果,该公司实行全员培训绩效,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

一块好钢放在高压锅里十年也不会熔化,放在炼钢炉里则瞬间熔化!可见,环境决定事物变化的速度,将员工月度绩效奖金的20%作为培训绩效奖励,切实将培训与薪酬待遇、岗位调动晋升相挂钩,有效激励了值长、单元长抓培训以及全员主动学习的热情,促使青年员工快速成长,与企业共同发展。

  “为真正实现以考促学的目的,我们每个月在对考试题型的设置上严格把关,反复琢磨,使其尽量贴近现场实际,生产实际。”该公司发电部主任康黄辉如是说。

  在月度绩效培训考试中,该公司运行专业逐步将考试内容向现场实际、向非停事件教训,向不安全事件暴露的问题和整改措施、向规程图纸、向精细化操作、向技措安措反措、向规章制度进行引导,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

老师会把故障维修方法的精彩处淋漓尽致的展现给学生。毋庸赘言,我校的老师教给学生思维方式与分析方法其重要性远远大于单纯知识点的传授,努力使考试题目更加贴近部门生产实际需要,引导集控运行人员主动学习、多下现场。

  同时,发挥各专业专长以点带面,组织各专业继续实行“一专多能”培训,并进行各岗位专项技能竞赛。2018年先后组织实施了发电部集控、化学运行全能值班员知识竞赛、机炉电化专业系统图竞赛、转机测温测振技术比武、全员仿真机竞赛等,并将竞赛成绩纳入竞岗总分,以练促培、以赛促学,起到了很好的培训效果。

  为进一步提升造血功能,运行专业高度重视新员工培训,扎实开展“导师带徒”,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校师资力量雄厚,注重教师队伍建设,有一只以杨澎、胡永林、李明、严若华、袁毅胥、杨海平、李宏贵、陈瑞强、唐贤佑、谭政、李明、康早新等理论水平高、专业技术精湛的专业教师队伍,每月科学制定培训计划,定期组织月度考试,确保新进员工尽快熟悉和掌握专业知识和操作技能。在湖南分公司2018年集控调考中,该公司陈齐红成为唯一获得分公司嘉奖的新员工。

  创新培训形式,激活学习潜能

  “培训是对员工最大的福利。”在健全的培训机制下,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光责任:一切为了学生,发电运行专业不少员工通过培训学习纷纷提升了专业技能,实现了岗位上的飞跃,学习氛围也随之日益浓厚。

  “因材施教,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

我校老师在上课的时候,不光传授给学生检修故障的方法,更重要的是教会了他们引起故障的原因和故障分析方法。这就是:知其然,一定要知其所以然,因势利导有助于最大限度的帮助员工激发潜力,实现成长。”为此,运行专业以提升人员岗位能力素质为重点,分层次,分阶段地对每名员工量身定制培训方案。各岗位人员培训有的侧重现场操作实践能力的把握,有的侧重监盘能力的培养,有的侧重加强对开停机操作等全局能力的掌控……促使集控运行人员岗位技能实现全面提升,有力推动各项工作的顺利开展。

  同时,为强化培训效果,实现层层抓培训的目的,发电运行专业将培训计划和任务落实到各值。各值积极响应,量体裁衣,立足班员实际需求制定有针对性的培训内容,全面提升班员岗位胜任能力以及实践能力。

  集控各值扎实开展 “每日一题、每周一讲、每月一考、每季一课”,针对各种难点问题,操作票等进行事故预想与危险点组织进行分析讨论;针对每月部门培训重点,开展值内考试,有针对性进行班组培训;利用现场操作,进行现场讲课,提升班员实际操作水平与理论水平;采取“巡检监盘,师傅监督”的一对一培训模式,有效提升巡检的监盘水平;实行一、二期机组“交叉培训”,跟班学习的方式,促使运行人员全面熟悉系统设备;通过“人人当主讲”,强化主讲人的自我知识储备,大家通过相互学习交流,实现了共同提高。

  畅通的绿色成才通道,激发了全员学习的内生动力,培训质量得到了大幅提升。2018年,该公司发电运行专业全年3人晋升为单元长,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

首先在于让学生精力集中全神贯注地学到应该掌握的知识,把学生从被动的填鸭式的学习中解放出来,让他们觉得热血沸腾,踌躇满志,跃跃欲试,5 人提升为主值, 6人提升为副值。同时,坚持借助大赛平台锤炼提升一线运行员工技能素质,积极选派精干技术力量参加集团公司、湖南分公司举办的各项技能竞赛,并取得了累累硕果。

      关键词:电力, 石门发电

相关新闻:

大唐石门发电公司举办迎新年“同心杯”拔河比赛

大唐石门发电公司召开中层管理人员述职及综合测评大会

大唐石门发电公司电量增发成效显著

大唐石门发电公司开展迎峰度冬慰问活动

大唐石门发电公司召开政治思想工作例会

湖南阳光电焊工培训学校,常年面向奉化地区招生,零基础实战教学,小班授课,教学质量更有保证,全程创业指导。25年电焊工技术沉淀,80%实操+20%理论,实战+实例+实践的教学方法授课.为奉化地区的电焊工学员提供广阔的就业机会。-奉化电焊工培训学校
大唐石门发电公司开展运行绩效培训促素质提升