田林电焊工培训学校解析稳就业 脱贫有底气

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　　一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。脱贫攻坚推进以来，我省挖掘就业岗位，提升就业技能，开拓就业空间，让贫困人口持续增收，稳定脱贫。

　　就业脱贫重在稳岗拓岗

　　“你们放心，我在这里工作挺好的。”在太原市做焊工的郭宏瑞给家人打电话报平安。郭宏瑞是岚县岚城镇北关村的建档立卡贫困户。以前只靠打零工为生，一家人过得很不宽裕。在得知县里统一组织贫困户外出就业后，郭宏瑞第一时间报了名。培训合格到太原上班，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

　　为让更多贫困劳动力有活干有钱赚，岚县今年通过“六个一”措施为务工人员对接青岛等地的优秀企业，设立劳动用工专员深入企业对接岗位。安泽县积极开发岗位，依托县域内休闲农业、文化体验等新型产业发展需求，促进劳动力就地就近就业。

　　为激活贫困人口内生动力，促进贫困劳动力就业，我省通过开展“就业援助月”“就业扶贫行动日”等公共就业服务专项活动，挖掘各行业的就业潜力，采取市场集中招聘、乡村流动招聘等方式，搭建人岗对接平台。我省还印发《关于进一步做好农村贫困劳动力转移就业扶贫工作的意见》，围绕解决我省转移就业扶贫不足的问题，明确拓展转移就业渠道、提高职业培训精准度、发展劳务输出基地、培育特色劳务品牌、强化跟踪维权服务等一系列政策措施，特别是贫困劳动力跨省务工一次性交通补助、企业吸纳贫困劳动力社会保险补贴、劳务输出机构跟踪服务补贴等激励政策，调动了社会力量参与就业扶贫工作的积极性。数据显示，2016年以来，我省通过扩大劳务协作、发展劳务品牌、鼓励扶贫车间吸纳、各类公益性岗位安置等多种方式，累计帮助41.58万贫困劳动力实现转移就业，增收脱贫。

　　“县里为我联系了陕西省的工作。几年下来，我靠着做月嫂的收入不仅买了新房，还给儿子娶上了媳妇。”兴县刘巧兰满脸是笑。

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　　就业脱贫要在增技赋能

　　从工地小工到大车司机，从生活拮据到月入过万，作为建档立卡贫困户，兴县郭剑林的生活发生了巨大的变化。“逐渐稳定的生活让我有了奔小康的底气。县里组织的技能培训真不赖。”

　　从靠体力谋生，到靠技能增收，郭剑林的经历是我省众多受益于职业技能培训贫困劳动力的缩影。为针对性解决贫困劳动力技能普遍短缺、转移就业能力不足问题，全面提升贫困劳动力的职业技能，2017年我省出台方案，以36个国定贫困县农村贫困劳动力为重点对象，将6万名建档立卡农村贫困劳动力免费培训任务和1.8亿元培训资金分解下达到各地。2018年、2019年、2020年连续3年将“实施全民技能提升行动，培训百万劳动者”作为省政府民生实事之一，全力推进实施。2016年以来，我省人社部门组织贫困劳动力职业技能培训25.77万人。

　　为提高培训质量，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

　　定襄县蒋村乡大沙沟村的孙鹤琴，初中毕业就外出打工，月收入1000多元。两年前，忻州市高级技工学校到村里宣传招生，贫困户的子女学技术，不但免学费还有补助。小孙再次踏入校门。如今，掌握了技术的小孙进入了一家电子商务公司实习，还参加了今年全国扶贫职业技能大赛电子商务师项目比赛，“实习之后的工资是5000元左右，我要通过自己的努力开辟更大的人生舞台。”

　　实践证明，开展贫困劳动力技能培训，是增强农民就业创业竞争力、实现贫困人口稳定脱贫的关键之举。

　　就业脱贫成在培育品牌

　　有技能、有岗位，还要有规模，才能从根本上稳定贫困劳动力的就业。而培育劳务品牌是扩大输出规模的有效途径。为此，我省将培育和发展特色劳务品牌，作为帮助贫困地区群众和贫困劳动力提升技能、扩大有组织劳务输出、实现就业增收的重要抓手。

　　“如果不是参加天镇保姆培训就业，我哪能想到自己能来北京找到工作，会有7万多元的年收入。”天镇县谷前堡镇马圈痒村的杨凤英感慨道。

　　从2016年起，我省就按照“政府引导、社会主办、市场运作”的原则，以“一县一品”思路培育发展地方特色劳务品牌，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

　　酒香也怕巷子深。在培训品牌的基础上，我省还坚持在就业输出地和输入地广泛开展品牌培训、品牌推介、品牌对接等活动，持续增强我省劳务品牌市场竞争力。同时，扩大区域性劳务协作，在贫困劳动力输出相对集中的区域，设立劳务服务工作站，为贫困劳动力异地就业提供精准化、专业化服务。

　　如今，我省全省已培育发展了94个地方特色劳务品牌，认定10个省级劳务品牌。其中，“吕梁山护工”“天镇保姆”劳务品牌先后入选国家人社部年度人社扶贫典型案例。劳务品牌在支持贫困劳动力技能就业、技能增收方面成效明显。

　　今年我省还实施了“走出去”战略，逐步打开国际劳务市场。今后，在品牌作用下，我省贫困劳动力的就业半径将越来越长，就业收入也会越来越高。