《笔记本电脑使用条例》第一章总则为了确保笔记本电脑的有效管理和正常使用并提高员工效率，制定了该系统。第2章设置原则第1条确实可以根据工作需求（包括移动办公室需求，远程工作需求和特殊职位需求）来申请笔记本电脑。第三章责任第二条经部门负责人和负责人批准后，交通银行网络信息中心将进行审批，总经理可以在签订购买协议之前签字确认。 特殊职位需要获得总经理的批准，然后进入购买流程。第三条网络信息中心管理员负责笔记本电脑的资产管理。日常使用后，网络管理员负责性能检查，维护和相应的技术支持。第四章文章第四条本系统中的“笔记本电脑”是指以下两种情况：第一，使用公司资金进行分配，以防公司员工因业务需要必须使用笔记本电脑完成工作任务，并且属于部门或部门处于移动办公室状态的个人笔记本电脑；其次，它们是由员工购买的，并且由于工作需要而必须用于工作。第五条分配有公司资金的笔记本电脑属于公司所有，员工具有一定的使用权。员工在收到笔记本计算机之前必须与公司签署“笔记本使用协议”。双方签署协议后，该协议即生效。笔记本电脑生效后，员工就是笔记本电脑的用户和维护者，不得将笔记本电脑借给他人私人使用。
第6条对于公司购买的新笔记本电脑，如果确实有工作需要雇员并且满足使用条件，则笔记本电脑必须使用三年以上。第七条笔记本电脑移交给员工后，由员工负责其安全和维护。为了确保计算机的安全和正常使用，员工应妥善保管计算机，以防丢失和被盗。如果由于保管不当导致用户资产丢失或损坏，则用户应承担全部责任（包括赔偿）。如果员工在使用寿命期内使用公司配置的计算机损坏，则由公司确定损坏，确定损坏后，公司将承担30％的费用。成本的超额部分直接从当月员工的工资中扣除。第八条公司为需要使用笔记本电脑的员工购买笔记本电脑，三年内不予更换。如果使用寿命超过三年，则笔记本的配置和操作条件不能满足要求，并且需要重新配置，则用户应根据该过程重新申请。该公司为员工提供符合五年使用期限的笔记本电脑，这些笔记本电脑属于员工。员工拥有的膝上型计算机的任何故障都与公司无关，公司也不必承担任何维护和测试费用。第九条对符合配备笔记本电脑要求的员工，如果使用个人购买的笔记本电脑，公司可以根据购买的品牌，年龄和数量提供固定金额的补贴。补贴的原则如下：1）如果当前的笔记本电脑不是新购买的产品，将按50元/月的价格补贴，不再享受水平补贴；2）对于新购买的笔记本电脑，对特殊技术职位的补贴，如果由于工作需要购买高级配置，补贴额将单独确定；4）如果雇员在享受笔记本电脑补贴的同时因工作变动而重新享有补贴，则应扣除原始补贴；5）补助期限按照固定资产摊销。期限设定为两年。第十条个人购买笔记本电脑补贴的职工，五年内不得申请二次补贴。
第11条符合补贴条件的员工应每六个月偿还费用。具体时间是每年月份的最后一周。部门负责人签字批准后，将报送网络信息管理中心审核，总经理签字批准后可报销。第十二条向公司申请笔记本电脑补贴的职工，必须如实填写《笔记本电脑补贴申报表》，并随附原件和保修卡。网络管理员应检查并保留副本。不得以虚假方式开具员工购买的笔记本电脑，以骗取公司的笔记本电脑补贴。如果通过验证，则将追究员工的责任，将通知批评，停止付款，并完全收回所支付的补贴。第十三条员工购买的笔记本电脑必须符合工作要求，必须从正规制造商处购买。否则，由购买假冒伪劣产品引起的所有不利后果应由购买者承担。如果这带来了直接或间接的经济损失，则将追究员工的责任，将通知批评意见，并相应赔偿公司。第十四条员工购买的笔记本电脑在使用过程中出现技术故障时，可以向网络管理员寻求帮助。如果网络管理员无法处理，则有关方面应与供应商联系以解决该问题。本公司不承担任何维修费用。第十五条网络管理员为员工购买的笔记本电脑提供办公应用技术支持，不接受硬件维护。第五章附则第十六条本规定的解释权属于网络信息管理中心，各部门应当遵守。第十七条本规定自发布之日起执行。双海网络信息管理中心2010年4月22日
浅析1、笔记本电脑使用规定-藁城手机维修培训学校